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      嶺南股份

      聚焦年會 嶺南新時代 奮斗筑輝煌

      2018.03.01   閱讀量:3454

      2018年2月26日至28日,“嶺南新時代,奮斗筑輝煌”——嶺南股份2017年終總結暨表彰培訓大會在東莞舉行。公司各職能中心、區域、子分公司及戰略單元的代表集聚一堂,回顧碩果累累的2017,更為2018奏響前進的序曲?!?nbsp;

      攜手奮斗 迎戰2018

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      26日的年度總結大會上,由公司執行總裁黎惠勤主持會議,各區域、子分公司及業務板塊等主要負責人分別作工作匯報,分享收獲,總結經驗,提出改進措施,確保全面完成新的一年各項目標任務。 

      公司CEO宋彥君在工作報告中表示,2017年公司六大板塊效益凸顯,職能管理成效顯著,全年各項經營指標順利完成。在肯定成績的同時,宋總深入地剖析了存在的管理問題以及國內國際大勢,指明了新時代嶺南事業的突圍路徑。宋總強調,2018年是嶺南的管理提升年,公司將通過“十個狠抓”,全面提升管理水平,更快、更好地實現嶺南夢。 


      最后,董事長尹洪衛作總結發言。尹董從宏觀經濟政策、金融資本環境以及行業發展趨勢等切入點,分析了嶺南所處的大環境和位置;提出了嶺南要堅持“大生態+泛游樂”的發展戰略,各板塊之間相互帶動、協同發展為發展路徑。尹董強調,嶺南事業大平臺已搭建,“6+4”產業方向與布局已定,希望全體嶺南人攜手奮斗,真正實現嶺南的二次創業。 


      27日,各業務板塊、經營單位先后與公司簽署了年度目標責任狀,堅定了完成目標的信心,有效提振全員士氣。

      榮耀時刻 嘉獎優秀 

      全體嶺南人的付出,成就了嶺南收獲的一年。27日的表彰大會上,在一片片掌聲中,榮獲優秀、先進獎項的團隊與個人分別亮相舞臺,接受公司的表彰。

       201803012017年終總結大會2.jpg競賽促生產 

      繼第一次勞動競賽掀起大生產熱潮,為確保年度產值的完成,公司于2017年下半年舉辦了第二次勞動競賽。年會期間,公司總工程師汪華清對第二次勞動競賽作總結報告,他表示勞動競賽期間,各區域、項目協同作戰,總部精準幫扶,全面提升了管理能力,取得了一定的成績,同時指出了競賽中存在的問題與改進措施。


      為表彰先進、樹立典型,會議并對勞動競賽中優秀成果和表現突出的單位及個人進行表彰。

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      專項培訓 助力2018 

      年會期間,為進一步促進各中心、部門之間的溝通與協同,提供專門的交流學習機會,公司特開設了綜合管理、人力資源、財務、工程、營銷、設計等分會場培訓,圍繞重點難點工作、實用技能等方面開展培訓,強化團隊戰斗力,為新的一年實現跨越式發展厲兵備戰。 


      強化人才支撐 共創嶺南事業

      圍繞公司2018年管理提升年的目標,為做好干部人才保障,28日公司特舉行2018年度第一次干部大會。會上,公司人力資源中心總經理章國文從領導力素質模型、干部管理體系、干部培養機制幾方面作主題演講。


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      宋總在作《干部如何支撐嶺南戰略實現》的主題講話中提到,公司將通過完善機構架構、干部使用、梯隊培養、擇優依規使用人才等對干部進行管理,以激發干部的奮斗潛能。 


      尹董事長從干部的定義與標準、結構與梯隊、培養與發展、紀律與要求四方面作主題為《嶺南干部的基因傳承與新時代的期望要求》的主題講話。尹董強調,公司會通過更加健全的管理體系和完善的機制,給嶺南人一個有平臺、有空間、有收獲的職業環境,共同創造嶺南二次創業的事業平臺和未來無限發展的機會! 

      新的征程 新的挑戰 

      調整步伐 奮進前行 

      讓我們攜手并進 共創新輝煌

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